Guides

Guide Compte Personnel de Formation

L’univers de la formation en ligne est un marché en constante évolution. S’ils veulent prospérer dans de bonnes conditions, les organismes de formation, les coachs et les formateurs en ligne se doivent d’adopter des stratégies de croissance pertinentes. C’est là où entre en jeu le guide CPF (Compte Personnel de Formation). Sur cette page, nous vous proposons une explication détaillée de ce qu’est le CPF ainsi que les avantages d’obtenir une agrégation CPF pour votre activité professionnelle dans l’univers de la formation en ligne. Si votre projet est d’obtenir l’agrégation CPF alors lisez bien ce qui va suivre !

Guide CPF : Qu’est-ce que le CPF ?

Le CPF est un dispositif public qui alimente annuellement un compte personnel avec des droits à la formation. Il s'adresse à tous les salariés et leur offre une opportunité d'évolution constante et d'acquisition de nouvelles compétences. L'employeur joue un rôle clé dans l'utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) en encourageant ses employés à nourrir le projet de se former et à développer de nouvelles compétences dans leur travail. Chaque année, s’ils ont un emploi, le compte de chaque salarié est alimenté. Ces euros dont ils vont bénéficier peuvent être convertis pour s’offrir des formations professionnelles de qualité. En tant qu'organisme de formation, il est donc indispensable d'intégrer cette notion à votre offre. Les formations financées par le Compte Personnel de Formation (CPF) sont souvent considérées comme des investissements sérieux dans l'évolution de carrière ce qui va vous aider à attirer un public engagé et motivé. Les salariés sont à la recherche de nouvelles compétences et d’une évolution dans leurs activités professionnelles. C’est un projet inspirant et vous allez pouvoir les aider à le matérialiser. L’employeur conscient des avantages du CPF sont plus susceptibles de choisir des organismes de formation agréés CPF pour offrir des opportunités de développement dans le travail de leurs salariés. Chaque année, les salariés cumulent un montant sur leur compte qui leur ouvre des droits à la formation. Ces personnes en situation d’emploi sont des apprenants potentiels pour votre organisme de formation. Lorsque vous êtes agréé CPF, cela signifie qu’ils peuvent utiliser les fonds qui sont mis à leur disposition sur leur compte (le CPF alimente leur compte) pour financer leur formation dans votre organisme. Ils peuvent alors bénéficier de votre expertise sans débourser le moindre centime. C’est un moyen extrêmement efficace de réduire les frictions éventuelles liés aux coûts des programmes que vous proposez. Le gros point fort du financement CPF (Compte Personnel de Formation) réside dans le fait qu’il rend accessible des formations coûteuses au plus grand nombre. Le CPF rend le projet du salarié beaucoup plus simple à réaliser. Notez que l’employeur peut également faciliter l'accès des salariés en situation d’emploi aux formations en les informant sur les possibilités offertes par le CPF et en les encourageant à utiliser leurs droits à la formation. De nombreux d’apprenants comptent sur cette participation financière pour se lancer dans le processus de formation. Ils sont bien conscients que ces droits à la formation peuvent littéralement changer leur trajectoire professionnelle. Ils savent qu’ils pourront ensuite évoluer dans leur travail, ce qui est une perspective motivante.

Organisme de Formation : Comment obtenir l’agrégation CPF ?

Pour obtenir l'agrément CPF en tant qu'organisme de formation, il faut se frotter un peu à l’administration. Il va falloir suivre plusieurs étapes précises et remplir des critères spécifiques. Voici une explication détaillée des démarches que vous pouvez suivre : Étape 1 : Obtenir un numéro de déclaration d'activité Tout d'abord, vous devez être reconnu comme organisme de formation par l'administration française. Pour ce faire, vous devez déclarer votre activité auprès de la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP) de votre région. Une fois votre première action de formation réalisée, vous recevrez un numéro de déclaration d'activité. Étape 2 : Respecter les critères de qualité Pour être éligible au Compte Personnel de Formation, votre organisme de formation doit respecter les critères de qualité définis par la loi de l’administration française. Ces critères sont définis par le Décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 et comprennent notamment la qualification professionnelle et la formation continue du personnel, l'adaptation des dispositifs d'accueil, de suivi pédagogique et d'évaluation aux publics formés etc. Étape 3 : Se faire référencer Ensuite, vous devez être référencé par France compétences, l'institution en charge de la certification des formations éligibles au CPF. Pour cela, vous devrez vous inscrire sur la plateforme dédiée et fournir des informations sur votre organisme et vos formations. Étape 4 : Obtenir une certification qualité Depuis le 1er janvier 2021, l'obtention d'une certification qualité est obligatoire pour les organismes de formation souhaitant proposer des formations financées par les fonds publics ou mutualisés, y compris le CPF. Cette certification peut être obtenue auprès d'un organisme certificateur accrédité par le Cofrac (Comité français d'accréditation) et figurant sur la liste de France compétences. Étape 5 : Inscription des formations sur la liste éligible Une fois que vous avez obtenu la certification qualité, vous pouvez inscrire vos formations sur la liste des formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Pour cela, il faudra déposer une demande auprès de France compétences. Obtenir l'agrément Compte Personnel de Formation (CPF) peut sembler être un processus long et complexe, mais c'est une étape cruciale pour accroître la visibilité et la crédibilité de votre organisme de formation. Prenez le temps de comprendre les exigences et de mettre en place les procédures nécessaires pour assurer la qualité de vos formations et la satisfaction de vos apprenants. L’administration française peut être pénible mais nous sommes convaincus que vous pouvez y arriver !

Démocratisation de la formation et concurrence

L’arrivée du Compte Personnel de Formation (CPF) a permis de rendre accessible la formation professionnelle à un plus grand nombre de salariés en situation d’emploi. Ils peuvent ainsi utiliser leurs droits et le financement qui leur est alloué au cours de l’année pour se former et développer de nouvelles compétences. Le CPF favorise le développement professionnel. Mais bien entendu, cette démocratisation de la formation et du développement professionnel accentue encore la concurrence qu’il pouvait exister entre les différents acteurs du milieu de la formation professionnelle. C’est une évolution logique ! Il va falloir que vous proposiez des formations qualitatives. Comment s’assurer que votre organisme de formation soit choisi ? Quels sont les autres critères qui participent au choix des apprenants ? Qu’est-ce qui compte vraiment ? C’est indéniable, il ne suffira pas d’être éligible au financement CPF pour tirer son épingle du jeu. Il faudra redoubler d’efforts dans l’utilisation de votre marketing. Et c’est là où le guide CPF et MetaForma entrent en jeu. MetaForma, c’est une plateforme tout-en-un qui regroupe tous les outils nécessaires à la croissance d’un organisme de formation. MetaForma vous guide dans l’obtention de votre certification CPF. Plutôt que de devoir jongler entre différentes plateformes, l’outil a été pensé pour vous simplifier la vie et vous permettre de piloter votre activité de formateur de façon efficace et automatisée. Votre souhait, c’est que vos apprenants n’aient qu’une seule envie : utiliser chaque année leur financement pour se former auprès de votre organisme de formation. MetaForma va vous aider à rendre cela possible, ce qui est une très bonne nouvelle ! En combinant astucieusement le Compte Personnel de Formation à MetaForma, vous augmentez drastiquement vos chances de succès professionnel. N’est-ce pas ce qui compte finalement ?

le futur de la formation enfin entre vos mains

Conclusion

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est, comme vous l’avez compris, une opportunité incroyable pour les salariés en situation d’emploi qui, chaque année, cherchent à développer leurs compétences et s’ouvrir de nouvelles possibilités dans leur parcours personnel et dans leur vie professionnelle. Il alimente leur compte et leur ouvre des droits. En utilisant leurs droits, ils peuvent s’offrir des formations de qualité. C’est là où vous intervenez. Accompagné de l’outil tout-en-un Metaforma, il vous sera possible de convertir un maximum de leads en apprenants. MetaForma vous guide dans toutes les étapes. Année après année, les salariés pourront devenir plus compétents et confiants dans leur capacité personnelle. Et cela grâce à vous ! Essayez MetaForma dès maintenant, c’est gratuit et il n’y a pas besoin de débourser les moindres euros pour avoir accès à toutes les fonctionnalités.